Après avoir essuyé pendant des années des vagues de licenciements massifs, en Californie, les travailleurs du secteur des hautes technologies comptaient sur une embellie du marché de l’emploi cette année, mais la situation n’a fait qu’empirer, poussant nombre d’entre eux à revoir leur parcours professionnel.

En effet, l’intelligence artificielle [IA] a certes déclenché une concurrence féroce entre les entreprises pour attirer les meilleurs talents, mais elle est aussi à l’origine de dizaines de milliers de licenciements cette année. Un fossé se creuse dans la Silicon Valley entre d’un côté une minorité de professionnels qui parviennent à se faire recruter à des conditions mirobolantes grâce à leurs compétences en IA, et de l’autre beaucoup de personnes qui peinent à trouver du travail.

Les laissés-pour-compte adoptent pourtant la même démarche qui leur donnait jadis l’assurance de trouver une bonne place – mettre à jour leur CV, améliorer leur profil LinkedIn et passer des entretiens –, mais, ces temps-ci, les entreprises sont bien plus exigeantes.

Les professionnels sans emploi envisagent désormais leur vie autrement : certains sont prêts à accepter des baisses de salaire, d’autres quittent le secteur de la tech pour reprendre leurs études ou lancer des start-up, d’autres enfin